Jeder Mensch ist individuell, in dem, was ihn herausfordert, ebenso wie in dem, was ihm weiterhelfen kann.

Entsprechend gibt es keine vorgefertigten Lösungen und keine Methoden, die sich einfach übertragen lassen.

Aus diesem Grund beginne ich meine Arbeit im "Nicht-Wissen". Fachwissen ist dabei eine wichtige Grundlage, aber kein Raster, das man über einen Menschen legt. Einen Menschen zu verstehen erfordert mehr als Erklärungen.

Es braucht Fragen, aktives Zuhören und Aufmerksamkeit für das, was zwischen den Zeilen liegt:

Tonfall, Gestik, Pausen, das Ungesagte.

Aus dieser Haltung heraus verbinde ich Fachwissen mit gelebter Erfahrung. Gerade Menschen, die eigene Wege gegangen sind und daraus individuelle Strategien entwickelt haben, bringen Wissen mit, das in keinem Lehrbuch zu finden ist.

 

Hummington ist aus der Überzeugung entstanden, dass diese unterschiedlichen Perspektiven nebeneinanderstehen dürfen.

Verstehen ist dabei kein Selbstzweck. Es ermöglicht, Motive sichtbar zu machen, auch jene, die unbewusst oder geschützt sind, und schafft erst die Grundlage, gezielt und sinnvoll an Veränderung zu arbeiten.